Ben jij een ambitieuze starter die cijfers én mensen begrijpt?
Wil jij een verschil maken binnen onze afdeling Planning & Control? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou! Als Junior Business Controller focus jij je op business control. Jij helpt onze organisatie versterken met scherpe analyses, slimme processen en strategisch inzicht.
Wat ga je doen?
In deze nieuwe rol kom je terecht in ons Planning & Control-team, een enthousiast en gedreven team van vier collega’s. Je werkt nauw samen met zorgmanagement, stafmanagement, directie en bestuur. Jouw missie: bijdragen aan een efficiënte en toekomstbestendige organisatie. Dit doe je onder andere door:
- Analyseren en verbeteren van processen: Je kijkt kritisch naar bestaande processen, signaleert verbeterpunten (AO/IC) en werkt aan slimme oplossingen.
- Advies en implementatie: Je adviseert en implementeert risicomanagement. Je zorgt ervoor dat jouw aanbevelingen niet alleen op papier blijven, maar ook écht worden uitgevoerd.
- Financieel inzichtelijk maken: Samen met adviseurs breng je de financiële impact van beleid in kaart.
- Rapportages en dashboards ontwikkelen: Je maakt analyses, periodieke rapportages en prognoses. Met Power BI zet je data om in waardevolle inzichten.
- Systeemoptimalisatie: Je duikt in systemen zoals AFAS en capaciteitsmanagement, stelt verbeteringen voor en houdt de inrichting scherp.
Wat kun je?
Je bent analytisch sterk en hebt een kritische blik. Samenwerking en resultaatgerichtheid staan bij jou voorop. Daarnaast:
- Heb je een afgeronde WO-opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde.
- Kun je zelfstandig werken, maar weet je ook hoe je samen resultaten behaalt.
- Heb je oog voor detail en een talent voor procesoptimalisatie.
- Heb je interesse in systemen zoals Power BI, AFAS en LMS (ervaring is een pré).
Wat krijg je?
- Een uitdagende startersfunctie waarin je jezelf snel kunt ontwikkelen.
- Flexibiliteit: Je werkt deels vanuit ons kantoor in Clinge en deels vanuit huis.
- Salaris: Een marktconform salaris op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling is FWG 45/50 (minimaal €2.877 en maximaal € 4.436 op basis van een fulltime dienstverband), afhankelijk van je opleiding en ervaring. Bovenop je loon krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. Ook ontvang je een reiskostenvergoeding.
- Vrije tijd: Naast je wettelijke vakantie-uren krijg je 57 BLV-uren per kalenderjaar op fulltime basis.
- Contract: Je treedt direct in dienst bij Tragel met een contract voor een jaar. Bij goed functioneren wordt dit contract omgezet naar een vast dienstverband.
- Kennis: Je kunt je talent blijven ontwikkelen door diverse trainingen en opleidingen.
- Informatie: Als je over de grens gaat werken, zijn er praktische zaken die handig zijn om vooraf te weten.
Spreek je toekomstige collega’s!
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met je toekomstige collega! Steven Plasschaert (T: 06-21611836, E: s.plasschaert@tragel.nl). Hij beantwoordt graag je vragen. Benieuwd naar Tragel? Kijk dan op www.tragel.nl voor meer informatie.
Solliciteer direct!
Solliciteer direct via de button. We willen graag weten wie je bent (naam, adres, telefoonnummer en mailadres), welke ervaring je hebt en waarom je enthousiast bent. Door te solliciteren ga je akkoord met het feit dat je sollicitatie maximaal drie maanden door Tragel wordt bewaard.
