Ben jij een ambitieuze en gedreven manager die vanuit inhoudelijke betrokkenheid en deskundigheid wil bijdragen aan de ontwikkeling van teams en individuele medewerkers? Wil je een belangrijke rol spelen binnen een complexe zorgomgeving voor de gehandicaptenzorg? Dan willen wij graag met jou in gesprek!
De uitdaging
Als clustermanager bij Tragel werk je samen met je teams, bewoners, hun naasten en betrokken behandelaren om kwalitatief hoogwaardige zorg te realiseren. Je werkt nauw samen met collega-clustermanagers. We zoeken meerdere clustermanagers, en één van deze posities biedt een uitstekende kans voor een startende professional met ambitie in management development. Tragel zorgt hierin voor de benodigde begeleiding! Wij zoeken enkele clustermanagers in de doelgroepen: LVB, MVB en EVMB.
Waar ga je aan de slag?
Tragel ondersteunt mensen met een beperking om een goed leven te leiden. Samen met alle betrokkenen bieden we begeleiding, zorg, behandeling en verschillende mogelijkheden voor wonen, werken, leren en recreëren. Ons motto is ‘Samen doen’ en zo gaan wij ook graag te werk.
Plaats in de organisatie
Je maakt deel uit van een team van tien clustermanagers. Als clustermanager ben je, samen met de gedragsdeskundige en de zorgcoördinator, verantwoordelijk voor het richting geven aan de behandelvisie met als basis Triple-C. Vanuit situationeel leiderschap coach je teams binnen jouw cluster.
Wat verwachten we van jou?
- Je kunt situationeel leidinggeven, waarbij je coacht, faciliteert en je teams uitdaagt tot een professionele zelfstandigheid.
- Je hebt oog voor de talenten binnen je teams en biedt hen de kaders én ruimte om optimaal hun werk te doen.
- Affiniteit met bedrijfsvoering is belangrijk, want je bent budgetverantwoordelijk.
- Door verbindend te organiseren draag je bij aan een goed leven voor cliënten en een betekenisvol werkklimaat voor medewerkers.
We bieden jou
- Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met de intentie om dit bij wederzijdse tevredenheid om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
- Salaris ingedeeld in FWG 60 (€ 3.768- € 5.477 bruto per maand voor 36 uur).
- Vakantiegeld (8% van jouw bruto jaarinkomen).
- Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarinkomen).
- Trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen.
- Een uitstekende pensioenregeling.
- Een nette reiskostenvergoeding
- Meer weten over jouw arbeidsvoorwaarden? Bekijk dan de CAO Gehandicaptenzorg.
Wie ben jij?
- Je toont als leidinggevende aandacht voor en betrokkenheid bij jouw medewerkers en biedt de benodigde nabijheid aan de teams.
- Je hebt een passie voor onze doelgroepen binnen de gehandicaptenzorg of bent nieuwsgierig naar deze doelgroep, zodat je hun wensen en belangen kunt behartigen.
- Je bent een verbinder. De verandering die nodig is kan alleen samen met alle betrokkenen.
- Je hebt minimaal een zorginhoudelijke- of managementopleiding op hbo-niveau afgerond (bachelor).
- Je denkt in mogelijkheden, kansen en creatieve oplossingen.
- Je hebt ervaring met resultaatgericht leidinggeven, budgettering en planning.
- Je bent nieuwsgierig en leergierig en streeft naar continue verbetering van de kwaliteit van zorg en begeleiding.
Is dit de volgende stap in jouw carrière?
Solliciteer dan nu en help ons om samen een verschil te maken in de levens van onze cliënten en medewerkers.
