Vacatures

Begeleiders voor RVE Gedrag en Ontwikkeling MVB (28 -32 uur)

Vacature geplaatst op:05-04-2018

Type werkverband: Vast
Beschikbaar vanaf: 01-06-2018

Tragel ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking, opdat zij een goed leven kunnen leiden in de samenleving. Dit doen wij samen met alle betrokkenen met begeleiding, zorg, behandeling en verschillende mogelijkheden voor wonen, werk, activering en vrije tijd. Ons nieuwe motto 'Zorg dat je meedoet!' heeft als doel de participatie aan de samenleving te vergroten. Tragel heeft ruim 90 woon- en dagbestedingslocaties in heel Zeeuws-Vlaanderen. Ruim 775 collega’s maken zich hard voor de zorg van mensen met een verstandelijke beperking.

Binnen Gedrag en Ontwikkeling zijn er vacatures op verschillende groepen. Vanuit de Triple C methodiek werken wij samen vol overtuiging aan die ene, heldere visie: herstel van het gewone leven en hiervoor zijn wij op zoek naar:

Begeleiders voor RVE Gedrag en Ontwikkeling (28 -32 uur) MVB (matig verstandelijk beperkt)

Ben jij iemand die graag werkt met mensen met een matige verstandelijke beperking (midden/hoog niveau) met behoefte aan structuur? Lees hieronder verder over jouw nieuwe functie!

Werken volgens Triple-C: het gewone leven ervaren Triple-C is een visie en een methodiek voor de begeleiding en behandeling van mensen met een (verstandelijke) beperking, die daarnaast gedragsproblemen of psychische problemen hebben. De drie C’s van Triple-C staan voor Cliënt, Coach en Competentie. Coaches (begeleiders) ondersteunen cliënten door op basis van een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie samen competenties op te bouwen.

Wat verwachten wij van jou?
* Doorzettingsvermogen: je houdt vast aan een relationele begeleiding ook als dit minder vanzelfsprekend is door ernstig problematisch gedrag van cliënten;
* Sensitiviteit: je onderkent de gevoelens en behoeften van anderen, voelt deze aan en sluit erbij aan. Je ziet in de reactie van cliënten en collega’s een spiegel van je eigen functioneren;
* Lef: je neemt op basis van professionele en persoonlijke betrokkenheid verantwoorde risico’s, ook als dit gevolgen heeft voor de positie binnen het team en/of een bijstelling van competenties vraagt;
* Zelfreflectie: je zoekt actief naar persoonlijke feedback om jezelf als succesfactor in te zetten binnen de relationele begeleiding. Je stelt je hierin kwetsbaar op en laat zien over een reëel zelfinzicht te beschikken;
* Creativiteit en cliëntgerichtheid: op basis van visie en uitgangspunt kom je met originele ideeën en oplossingen om het dagelijks leven van cliënten te verrijken, succeservaringen te realiseren en faalfactoren te verminderen. Je stelt de individuele cliënt centraal en neemt daarin de wensen en behoeften en/of zijn verwanten serieus.

Je werkomgeving
Je wordt begeleider op wonen waar cliënten verblijven met een matige verstandelijke beperking en een (zeer) jonge emotionele ontwikkeling. Een aantal cliënten hebben autisme en een aantal cliënten kunnen moeilijk verstaanbaar gedrag vertonen waarbij verbale en fysieke agressie optreed.
Structuur bieden is belangrijk, zo ook kunnen omgaan met (dreigende) agressie.
De begeleiding biedt hulp bij ADL en is gericht op het bieden van veiligheid en structuur. De bewoners worden begeleid vanuit een individueel dagprogramma, waarbij een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie essentieel is.

Als begeleider neem je een cruciale rol in het leven van de bewoners, samen met het betrokken netwerk en draagt bij aan het stabiliseren van het dagelijks leven, het bieden van een heldere structuur en het ontwikkelen van een nieuw perspectief

Jouw profiel
Je hebt minstens 2 jaar ervaring met soortgelijke bewoners en beschikt minstens over een zorg gerelateerde en  een vakgerichte afgeronde Nederlandse MBO–opleiding, MMZ, SAW of HBO Social Work SPH of (Psychiatrisch) Verpleegkunde. Voor kandidaten met een Belgische opleiding minimaal A2 (HBO5) opleiding, opvoeder jeugd- en gehandicaptenzorg/pedagogiek vereist of Orthopedagogiek A1, bachelor in sociaal - agogisch werk, psychiatrische verpleegkunde, jeugd- en gehandicaptenzorg.

Arbeidsvoorwaarden
We bieden je een afwisselende functie in een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer. Je krijgt de kans om op een persoonlijke, authentieke manier je werkzaamheden uit te voeren. De CAO Gehandicaptenzorg is van toepassing. Inschaling is uiteraard afhankelijk van opleiding en ervaring, functieniveau FWG 40.

Interesse?
Herken je jezelf in dit profiel en ben je enthousiast geworden? Dan ontvangen wij graag jouw motivatie met CV per mail gericht aan personeelsadministratie@tragelzorg.nl.

Informatie en sollicitatie
Voor meer informatie over deze functie kun je telefonisch contact opnemen met RVE manager Monique Elegeert 06 27838766
Solliciteren kan tot 1 mei 2018. De sollicitatiegesprekken staan gepland in week 18 en 19.